Programme détaillé 2022

Jour 1 : conclusion du contrat de travail

• Les types de contrats
• Les types de clauses
• Obligations en cas d’engagement

Jour 2 : exécution du contrat de travail – la rémunération

• Fixation et évolution de la rémunération
• Que l’ONSS considère-t-il comme de la rémunération ?
• Quelle est la rémunération imposable ?
• Calcul de brut à net
• Paiement de la rémunération
• Les documents de paie

Jour 3 : exécution du contrat de travail – la durée du travail

• Heures supplémentaires
• Récupération et sursalaire
• Heures complémentaires en cas de prestations à temps partiel
• Travail dominical
• Jours fériés
• Travail de nuit

Jour 4 : suspension de l’exécution du contrat de travail

• Salaire journalier garanti
• Petit chômage
• Maladie ou accident de droit commun
• Accident de travail
• Congé de maternité
• Congé d’adoption
• Chômage temporaire
• Congé pour motifs impérieux
• Le crédit-temps et les congés thématiques
• Les vacances annuelles


Jour 5 : fin du contrat de travail

• De commun accord
• Préavis
• Rupture immédiate
• Motif grave
• Licenciement implicite : absence non justifiée, acte équipollent à rupture
• Maladie (de longue durée)
• Licenciement manifestement déraisonnable
• Fin du contrat de travail de durée déterminée
• Reclassement professionnel
• Chômage avec complément d’entreprise (prépension)
• Licenciement collectif

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